Los ingenieros de asistencia al desarrollo del negocio investigan, buscan soluciones, resuelven problemas, contribuyen a la mejora de los productos y ayudan a los clientes con las dificultades que les surgen.
La División de Investigación y Desarrollo (I+D), siempre dentro del marco de nuestro compromiso con la sostenibilidad, es responsable de todos los aspectos técnicos relacionados con la innovación química y mecánica de nuestros productos.
Nuestras plantas de fabricación emplean distintos métodos para suministrar un producto consistente. Además, estamos continuamente explorando nuevas tecnologías y mejorando los procesos para poder dar una respuesta rápida a los mercados globales.
Nuestras certificaciones del sistema de gestión de calidad ISO 9001 e ISO 14001 refuerzan nuestros esfuerzos internos para satisfacer e incluso superar las necesidades de nuestros clientes, al tiempo que cumplimos requisitos reglamentarios, ambientales y legales.
El Departamento de Ingeniería ofrece en todo momento apoyo, consejo y asistencia técnica a los socios de la red global de FirePro. La asistencia se ofrece mediante diferentes métodos según la situación.
El objetivo de la División de Desarrollo del negocio se ocupa de desarrollar relaciones sólidas entre FirePro y sus socios de todo el mundo para que la mayoría de las oportunidades de negocio estén al alcance de distintos dominios.
El Departamento de Marketing se ocupa de proteger y fortalecer la marca FirePro a nivel global y de comunicar el valor de nuestros productos y servicios a todas las partes interesadas.
El Departamento de Exportaciones asiste de forma exponencial a la expansión internacional y al servicio puntual a través del suministro de productos a mercados internacionales y optimizando las compras y la cadena de suministro de FirePro.
El Departamento de Contabilidad es responsable de la información financiera y de gestión y, en general, del manejo y tratamiento prudentes de los asuntos financieros del Grupo FirePro.
El Departamento de RR. HH. tiene la misión de encontrar al mejor candidato para cada puesto para maximizar el rendimiento. También se ocupa de las políticas internas y de los beneficios de los empleados, así como de su formación y desarrollo.