Les ingénieurs de ce service enquêtent sur les problèmes, élaborent et mettent en œuvre des solutions, contribuent à l’amélioration des produits et accompagnent les clients qui rencontrent des difficultés.
L’unité Recherche et Développement (R&D) est garante de notre démarche en matière de durabilité et responsable de tous les aspects techniques liés à l’innovation mécanique et chimique de nos produits.
Nos installations de production utilisent une combinaison de méthodes afin de garantir un niveau de qualité constant pour tous les produits FirePro. Nous explorons en permanence de nouvelles technologies pour améliorer nos procédés et répondre rapidement aux évolutions du marché mondial.
Les normes ISO 9001 et ISO 14001 relatives aux systèmes de gestion de la qualité contribuent à renforcer les efforts que nous déployons au sein de l’entreprise pour satisfaire les exigences de nos clients, et même aller au-delà, tout en respectant les obligations légales, environnementales et réglementaires.
L’unité Ingénierie permet aux partenaires du réseau mondial FirePro de bénéficier en continu d’un appui, de conseils et d’une assistance technique. Ce soutien est fourni par divers moyens en fonction de la situation.
L’unité Développement Commercial a pour objectif de développer les relations entre FirePro et ses organisations partenaires dans le monde entier en vue d’exploiter au mieux les perspectives commerciales qui s’ouvrent à l’entreprise dans différents domaines.
Le service Marketing est chargé de protéger et de promouvoir la marque FirePro à l’échelle mondiale, tout en mettant en avant la valeur de nos produits et services auprès de l’ensemble des parties intéressées.
Le service Export supervise la chaîne d’approvisionnement et veille à ce que nos partenaires et collaborateurs internationaux bénéficient d’un service respectueux des délais et de livraisons de produits conformes à leurs attentes.
Le service Comptabilité est chargé de réaliser les rapports financiers et les rapports de gestion, et plus généralement de gérer et de traiter avec discernement les affaires financières du groupe FirePro.
La mission du service RH consiste à sélectionner les meilleurs profils pour chaque poste afin d’optimiser les performances. Ce service s’occupe également des politiques internes, des avantages sociaux des employés ainsi que de la formation du personnel.