Os engenheiros que fornecem o Apoio ao Desenvolvimento Empresarial investigam problemas e soluções, resolvem problemas, contribuem para o melhoramento do produto e guiam os seus clientes ao longo dos desafios que enfrentam.
A Divisão de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), adotando a nossa abordagem a favor da sustentabilidade, é responsável por todos os aspetos técnicos relacionados com a inovação química e mecânica dos nossos produtos.
As nossas instalações de fabricação utilizam vários métodos para obter consistência em todos os produtos FirePro. Investigamos constantemente novas tecnologias para melhorar os nossos processos e permitir uma resposta rápida às necessidades dos mercados globais.
As nossas normas de gestão de qualidade ISO 9001 e ISO 14001 contribuem para otimizar os nossos esforços no sentido de satisfazer ou exceder os requisitos dos clientes, ao mesmo tempo que cumprimos os requisitos estatutários, ambientais e regulamentares.
O Departamento de Engenharia oferece assistência técnica, aconselhamento e assistência à rede global de parceiros da FirePro, 24 horas por dia. A assistência é efetuada utilizando uma diversidade de métodos, dependendo da situação específica.
A Divisão de Desenvolvimento de Negócios tem como objetivo desenvolver relações entre a FirePro e os seus parceiros em todo o mundo, a fim de tirar vantagem das oportunidades presentes em vários domínios.
O Departamento de Marketing é responsável por proteger e desenvolver globalmente a marca FirePro, ao mesmo tempo que comunica o valor dos nossos produtos e serviços a todas as partes interessadas.
O Departamento de Exportações permanece vigilante na cadeia de suprimentos da FirePro, oferecendo serviços internacionais atualizados por parte dos Parceiros e Associados e entrega precisa de produtos.
O Departamento de Contabilidade é responsável por elaborar os relatórios financeiros e de gestão e pelo tratamento e processamento prudente das questões financeiras do Grupo FirePro.
A unidade de RH tem por missão selecionar os melhores candidatos para cada cargo, a fim de maximizar o desempenho. Também está envolvida em questões de política interna, benefícios concedidos aos empregados, formação e desenvolvimento.